一、汝州市人才交流中心隶属于汝州市人力资源和社会保障局，其开展业务的政策依据是：2001年9月11日中华人民共和国人事部、中华人民共和国国家工商行政管理总局第一号令《人才市场管理规定》、《流动人员人事档案管理暂行规定》（人发[1996]118号）、2000年9月27日省九届人大十八次会议通过的《河南省人才流动条例》和河南省人事厅1996年1月29日印发的《河南省人才中介组织管理试行办法》（豫人才〔1996〕2号）。

       二、汝州市人才交流中心的职责范围是：1、参与拟定全市人才流动政策、规划和实施办法，提供人才人事政策法规咨询服务。2、负责我市引进急缺专业技术人才和管理人才。3、负责组织全市人才培训，智力开发。4、负责办理毕业生就业手续。5、负责为进入人才市场的大中专毕业生办理求职登记及就业推荐工作。6、负责为进入人才市场的用人单位组织人才招聘。7、为辞职、辞退的专业技术人员办理手续。8、收集、整理、储存和发布人才供求信息，建立和完善人才信息网络，建立人才供求信息库。9、接受单位或个人委托办理人事代理（包括提供保管人事档案、转正定级、调整档案工资、代办社会养老保险、申报职称考评、挂靠户粮关系、管理流动党员组织关系等人事代理系列化服务）。10、负责全市人才中介机构的审批和管理。11、负责审批人才招聘广告。12、选拔评审农村优秀乡土人才，开发农业人才资源。13、开展毕业生就业指导，组织跨区域人才劳务输出。

       三、我市人才交流中心已开展的服务项目有以下十二项：人事政策咨询、需求人才招聘、求职人员登记、委托人事代理、毕业生就业手续办理、毕业生推荐就业、招聘广告审批、乡土人才选拔、人事信息发布、人才劳务输出、热线咨询服务。

       四、汝州市人才市场。2000年12月8日，为了给人才供需双方提供理想的选才择业环境，更好地为经济建设服务，我们启动了汝州市人才市场。汝州市人才市场作为人才交流中心的活动场所，自启动以来，一直坚持“务实、高效、廉洁、守信”的准则，积极拓宽服务领域，不断完善服务功能，建立健全人才社会化服务与管理机制，并最终实现人才资源的合理配置。人才市场的启动在平顶山地区走在前面，这也标志着我市人才工作市场化的开始。